為提升年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員自我認(rèn)知，2月24日，集團(tuán)人力資源管理中心組織培訓(xùn)班全體學(xué)員在正方·云創(chuàng)園14樓組織開展《自我覺察工作坊》培訓(xùn)。

人力資源管理中心特邀請(qǐng)北森人才測(cè)評(píng)專家金鋼老師主講，金鋼老師以集體報(bào)告解讀反饋的方式，為班級(jí)學(xué)員全面解讀《個(gè)人發(fā)展報(bào)告》與《360°測(cè)評(píng)報(bào)告》等測(cè)評(píng)的結(jié)果數(shù)據(jù)，從職業(yè)錨、管理風(fēng)格、管理技能、管理個(gè)性、360°行為反饋等方面對(duì)學(xué)員的各項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行了解讀。

通過(guò)本次培訓(xùn)，培訓(xùn)班學(xué)員讀懂并理解了報(bào)告結(jié)果的含義，并對(duì)標(biāo)團(tuán)隊(duì)充分了解自己的優(yōu)勢(shì)與待提升點(diǎn)，為后續(xù)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃做出了充分指引。

接下來(lái)，集團(tuán)人力資源管理中心將按照《正芳華·起航計(jì)劃年輕干部培訓(xùn)班培養(yǎng)方案》組織開展培養(yǎng)工作。