為增進(jìn)管培生對(duì)情緒管理的認(rèn)知，強(qiáng)化自身職業(yè)素養(yǎng)，人力資源管理中心于12月8日在云創(chuàng)園14樓多功能廳開展《職場情緒管理達(dá)人三板斧》專題培訓(xùn)，集團(tuán)公司和現(xiàn)代服務(wù)板塊2022屆管培生共計(jì)47人參加。

本期課程由正方公共運(yùn)營公司總經(jīng)理、正方學(xué)院首批認(rèn)證講師李強(qiáng)主講。課堂上，講師結(jié)合實(shí)際工作案例，系統(tǒng)闡述了職場情緒管理的三板斧，即開啟情緒之門、剖析自我情緒、成為情緒的主人；同時(shí)引導(dǎo)學(xué)員在出現(xiàn)情緒管理問題時(shí)，可以通過冷處理、自我疏導(dǎo)、注意力轉(zhuǎn)移和合理情緒療法等途徑有效管理情緒。

通過本期課程，讓管培生走出情緒誤區(qū)，秉持“處理問題前，先處理情緒”原則，有效駕馭情緒，把握良好的人際關(guān)系，營造和諧愉快的溝通協(xié)作氛圍，助力職場良性發(fā)展。